Depuis 1989, Médiations accompagne les organisations, les équipes et les individus dans le développement des compétences, la transformation des pratiques professionnelles et l’émergence de nouveaux potentiels. Notre mission : créer les conditions d’un changement durable, humain et performant.
Depuis l’enfance, Médiations fait partie de ma vie. Créée par mes parents, Marie-France et Robert LEFAVRE, cette structure a toujours été bien plus qu’un organisme de formation : c’était un lieu où l’on parlait d’humain, de transmission, de respect, de sens… bien avant que ces notions ne deviennent des enjeux centraux dans les organisations.
Reprendre Médiations aujourd’hui, avec Marika, Alizé Rima et Hervé, c’est à la fois un acte de continuité et un nouveau départ. C’est honorer l’héritage de mes parents tout en affirmant une vision profondément actuelle : accompagner les organisations dans leurs transformations avec humanisme, exigence et créativité.
Après plus de vingt ans de management, de direction de centre de profit, d’accompagnement d’équipes et de pratiques pédagogiques, j’ai la conviction que tout changement durable commence par les personnes.
Ce sont leurs dynamiques, leurs émotions, leurs compétences, leurs relations qui construisent ou transforment une organisation.
Avec Médiations 2.0, nous voulons :
Ce projet n’est pas seulement professionnel.
Il est intimement lié à mon histoire, à ma famille, à mes valeurs, à ce que je veux transmettre.
Bienvenue dans cette nouvelle ère de Médiations.
Une ère où l’on forme autrement, où l’on accompagne autrement, où l’humain reste au centre, toujours.
Alexandre RIETH LEFAVRE
Fondateur associé
Que vous souhaitiez organiser une formation, structurer un projet, concevoir un séminaire ou obtenir un premier échange, notre équipe est à votre écoute.
pour accompagner les évolutions des organisations
avec des interventions adaptées à vos enjeux
Nous serons ravis d’échanger avec vous pour comprendre vos besoins et construire, ensemble, l’accompagnement le plus adapté.
